Según la Organización Internacional del Trabajo, la informalidad en el trabajo asola al 61% de todos los trabajadores a nivel mundial (OIT, 2020). Hay numerosas definiciones de informalidad laboral y la mayoría concluyen que el trabajador informal es aquel que no percibe un descuento jubilatorio. Esto comprende aquellos trabajadores cuya relación laboral asalariada no esté registrada en la seguridad social, así como también la falta de inscripción de los trabajadores independientes en la administración fiscal (Bertranou y Casanova, 2013). Este universo de trabajadores engloba tanto a asalariados como a no asalariados.
Gil López, E. G. (2023).La informalidad laboral como agravante de los impactos ambientales.Ecogralia,7, (14),p.20-23. Recuperado de http://ri.agro.uba.ar/greenstone3/library/collection/ecogralia/document/eg2023gillopezezequielguillermo
Gil López, Ezequiel Guillermo. "La informalidad laboral como agravante de los impactos ambientales".Ecogralia 7, no.14 (2023),20-23
http://ri.agro.uba.ar/greenstone3/library/collection/ecogralia/document/eg2023gillopezezequielguillermo